衡阳市中心医院抓党建促发展优服务
党建指引发展路 “五化”催开服务花
为切实推进基层党支部“五化”建设落地落实，进一步压实基层党建工作责任，加强基层党组织建设，9月18日上午，各市(县)区组织部相关工作人员来到了市中心医院华新分院华新支部就“五化”建设工作现场“取经”，重点参观了该院全体党员公开承诺栏、党员借阅活动室、党员志愿服务岗、党支部活动剪影等该支部“五化”整治成果。
衡阳市中心医院始建于1902年，是全市规模最大、医疗技术水平最高、救治能力最强的三级甲等综合性医院之一。现有干部职工1500人，其中党员490人，设置党支部20个，其中在职支部16个，离退休支部4个。近年来，该院以党建为统领，以“五化”建设为抓手，加快推进医院发展，持续优化服务质量，取得了明显的效果。
以“五化”为载体，创人民满意窗口
患者满足度显著提升。据悉，作为卫计系统“示范支部”，华新支部建设“五化”支部以来，致力增加党员的归属感，以“五化”为载体争创人民满意窗口：坚持以“三室三栏”和痕迹管理为重点，夯实基层基础；以落实管理制度为重点，加强党员管理；以推进医德医风持续改善为重点，抓好优质服务，建设了党员公开承诺栏、党员志愿服务岗等服务窗口。
据统计，支部党员共收到感谢信35封、锦旗17面，衡阳市中心医院华新分院在患者心目中的地位越来越重要，每月测评的患者满意度均达97%以上。
履行主体责任 ，加强党的建设
认真履行主体责任。院党委把坚持党的领导、落实党建工作主体责任贯穿医院工作的始终，建立了党政领导班子议事规则和专题会议制度，发挥了党委把方向、带队伍、议大事、作决策的核心作用。完善了党委委员一岗双责和党建工作联系点制度，每名党委委员蹲点2—3个支部，指导支部党建及其“五化”工作。
调整优化基层支部。根据原来支部规模偏大的情况，推行支部小型化，将支部建在科室上，重新组建20个支部，每个支部20人左右，配齐配强党务干部。出台支委成员党建考评制度，履职情况与绩效工资挂钩。
规范党内组织生活。各支部认真落实“三会一课”等党建工作制度，并做好痕迹管理；按程序召开党委领导班子民主生活会和支部组织生活会，深入开展批评和自我批评，狠抓整改落实。
扎实推进“五化”示范。研究制定《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》，拨付专项经费夯实支部基础设施。党委书记5次带队到支部督查指导，专题研究部署支部“五化”建设。推荐华新一支部和内科二支部为“五化”建设试点支部，以点带面，在全院开展“推磨式”检查，提升整体水平。
深入开展精准扶贫。研究出台脱贫攻坚3年行动计划，明确班子成员扶贫对象，选派3名优秀干部驻村扶贫，确定党建、科技、产业、健康、基础设施等五大扶贫工作思路和具体措施，决定3年共投入80万元用于脱贫攻坚。
提升党员素质 ，推动医院发展
切实加强学科建设。注重发挥“高知”党员群体在学科建设中的作用。医院设置临床医技科室62个，其中，心胸外科、普外科是省重点专科，神经内科、心内科、肿瘤科、骨科、儿科是市重点学科，这些科室特色鲜明、综合水平高、群众非常认可。麻醉、放射、护理、临床检验、超声、血液净化、院前急救等7个专业质量控制中心挂靠该院。先后开展了膝关节置换术等200多项新技术新项目，多个项目填补省、市空白。
强化人才队伍建设。切实落实党管人才，坚持党建带群建、带团建。医院人才荟萃，有正高级职称医务人员40人，副高级职称200人；医学博士9人、硕士226人。研究制定了引进、培养医学博士管理办法，医学博士来院工作的，给予每人80—100万元生活补贴。在职医务人员攻读医学博士学位后回院工作的，也享受同样待遇，目前，已与5名在读博士签订了回院工作协议。
切实提升救治能力。重点开展危急重症救治能力建设，推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心“五个中心”建设，有效提升了快速反应能力和医疗救治能力，危重病人抢救成功率达到98.5%。在危重H7N9禽流感、京港澳高速衡东段“6·29 ”重大车祸事故等突发事件中，该院专门成立以党员为主体的抢救小组，反应快捷，救治有效，得到了省市领导和同行的高度评价。
加强科研教学工作。出台科技奖励办法，近3年，获各级立项科研课题40余项，去年在核心期刊发表论文200余篇。医院是南方医科大学附属医院，是国内多所大学教学实习基地、国家首批住院医师规范化培训基地、湖南省唯一的泌尿系结石临床研究示范基地。
致力改善诊疗环境。投资12亿元新建的白沙洲新院区，总用地面积320亩，总建筑面积40多万平方米，计划明年底投入使用。该院计划在装修设计中，将党建、文化、艺术、园林、娱乐、休闲等多种元素有机融合，把新院建设成全国一流的高端医疗综合体。
通讯员 殷君发