来源：北京时间 2018-02-11 11:19:25

　　商报消息（通讯员 殷君发）2017年5月以来，衡阳市中心医院新任领导班子大力实施“纠偏治乱、医德提升、创新发展”三大系统工程，创新推出“视医德为生命，待病人如亲人”主题教育活动，力推医院“二次跨越”，受到社会各界好评。

 　4月份，市委对市中心医院领导班子做出重大调整，申惠龙同志任院长、党委副书记，肖友儒同志任党委书记。新任领导班子上任之后，在全院开展“摸实情、找对策、谋发展”调查研究，全面掌握了医院情况，理清了医院的发展思路。建立了《衡阳市中心医院党政领导班子议事规则》《衡阳市中心医院专题会议制度》，明确了党委会、院长办公会、院务会、专题会议的议事规则和决策程序，提高了班子整体领导能力。科学合理设置了医院职能科室、临床医技科室，为纠正机构设置、选人用人方面的偏差打下了较好的基础。

    医院在全市率先设立病友服务中心，建立行政值班、便民服务、安全保卫、志愿者服务常态化机制。推出便民服务措施，实行无假日医院门诊、午间及夜间门诊，成立名医诊室及内科双门诊，开展门诊“绿色通道”、“危重病人优先处置”措施，为特殊人群及对弱势群体提供陪同就诊服务。将信息化建设贯穿于从预约挂号到离开医院、查阅检查报告的每个环节，患者可通过网上预约、电话预约、诊间预约、现场预约、APP预约、微信预约等多种预约挂号形式就诊，利用微信、支付宝体验门诊预约、缴费、查询检验结果等服务功能。优化护理服务模式，引进移动智慧护士站，实施“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为主要内容的“6S”管理法，推行 “一科一特色”护理服务，创新护理特色43项，提升了就诊患者及家属的满意度，获得湖南智慧医疗创新大赛三等奖。

　　医院狠抓医疗质量、医疗安全管理，不断改进工作流程，定期召开讲评会和科主任例会、重新编写印刷医疗质量核心管理18项核心制度等多项有力措施，全天候保障全院医疗质量。组织全院临床医师举行病历书写比赛、基本技能大练兵及大比武活动。积极推进学科建设，成功举办了全国医院信息化工作会议、承办衡阳市心血管病等8个医学专业委员会年会及衡阳市乡村医生基本业务能力提高培训班，举办院内学术讲座40余次，成功获批立项资助的各级科研项目共计10项，开展钛网加重建钢板联合固定术等新技术新项目30多项，危重病人抢救成功率98.5%。
    开展“阳光行动”强化医德医风建设。特邀市人民检察院检察官作专题廉政教育报告，印制《廉洁从医读本》1500册，全院职工人手一册，举办“医路阳光”法律法规知识抢答赛，举办“身边的英雄”演讲比赛，评选“仁济名医”10名、“仁济天使”10名，开展“新风赞”板报比赛、“视医德为生命、待病人如亲人”主题教育活动征文比赛，坚持每月开展患者满意度问卷调查，对全院各科满意度进行排名，将调查结果及病人意见在内网上进行通报，为创建“无红包医院”和“无回扣医院”搭建了较好的监督平台，医务人员全年退还病人红包14万余元，今年1月份，心内科副主任赵庆禧单笔退还病人红包10000元，所退红包款都直接转入病人住院费。通过一系列具体措施，推荐和选树了以全国卫生计生系统先进个人尹军、“中国好医生”决赛入围人选柏太柱，极大激发了干部职工学先进、争先进、当先进的积极性，营造了昂扬向上、崇尚医德、廉洁行医的新风尚。
　　通过实施“三大系统”工程，医务人员服务意识明显增强，服务能力明显提高，精神面貌明显好转，医院业务发展态势明显改善，衡阳市中心医院荣获“2015—2017年全省改善医疗服务行动示范医院”，平安医院创建工作经验在全市推广交流。