来源：《衡阳日报》2019年2月5日

罗志刚

彭秀达

汤永红

申惠龙

王诚喜

傅友生

黄志坚

陈欣

     衡阳医疗水平的发展，与生活在这片土地上的每一个人、每一个家庭的幸福安康息息相关。历史的脚步跨入新时代，满足“人民日益增长的美好生活需求”，破解“不平衡不充分的发展”，都给医疗改革提出了新的问题：如何在推进改革中，实现医保、医疗、医药的和谐联动？如何让医院管理更科学、运行更高效、服务更贴心、保障更精准……

　　此篇《2019年，我们期待……》策划报道将通过我市各大主流医疗单位负责人讲述各自所在医院2019年的规划与发展，为读者呈现我市医疗卫生事业的新发展、新气象、新愿景。

   医教研协同发展　　■南华大学附属第一医院院长   彭秀达

　　2018年，是难忘的一年。在南华大学的正确领导下，我院主动谋篇布局，应对时局挑战，控成本、调结构、增效益，实现了医院的平稳过渡与改革发展。然而每一次抵达都是新的出发，新出发，船到中流浪更急，人到半山路更陡。2019年，我院将围绕“医教研协同发展”这一主题，以“三甲复评”为抓手，以“进一步改善医疗服务行动”为重点，精诚团结、攻坚克难、锐意进取，全面提升医疗、教学、科研、管理能力与水平，奋力开创新时代医院工作新局面。

　　打造医院特色服务体系　　 ■南华大学校长助理、南华大学附属第二医院党委书记   罗志刚

　　新的一年，我院将确保七个省级重点专科建设项目在“十三五”后期通过达标验收。在此基础上，力争将心血管内科、儿科、骨外科等学科申报成为湖南省级临床重点专科建设项目；力争将泌尿外科建设成为国家级临床重点专科；加强学科群建设，加大“卒中中心”“胸痛中心”“创伤中心”等五大中心的建设；整合资源，打造衡阳市最强、最大的综合救援救治中心；进一步推进DCD工作，大力发展器官移植专业；深化医联体建设，打造新型服务模式，进行有益的医改创新尝试；通过人才引进、内部机制调控，推动科研工作。

　　进一步强化学科建设　　■南华大学附属南华医院（原核工业415医院）院长   汤永红

　　2019年，南华大学附属南华医院将以“三甲复评”为契机，狠抓医疗护理质量与安全，深化改善医疗服务行动；以“学科建设年”为抓手，统筹规划学科发展，制定落实学科建设方案，加强内涵建设；以人才建设为根本，加大人才引进与培养力度，遴选后备带头人与后备骨干，优化人才队伍；以湖南省创伤救治中心、卒中中心和胸痛中心等五大中心建设为推手，提升疑难病症诊治水平，提高核心竞争力；强化教学与科研工作，医教研协同发展，加快科研成果临床转化；加快医院信息化建设，提高医院管理水平，促进“互联网+医疗健康”建设。

　　将新院区建成高端医疗综合体　　■市中心医院院长   申惠龙

　　2019年，我院将新增一批重点建设学科，开展新技术、新项目35项以上，培养或引进高级医疗人才30名，推进新院项目后期建设、筹备新院搬迁工作。我院将进一步强化医疗质量和医疗安全，持续提高医院管理水平，推行临床路径管理和单病种质量控制工作，强化病历质控三级管理体系；优化服务内涵，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，实施人性化、细节化、亲情化服务，推广预约挂号，实行“预约优先”，缩短就诊时间；创新人才战略，加快培养一批拔尖创新型人才，积极探索柔性引进，致力将医院建成开放性高端医疗平台；推进科教兴院，充分发挥品牌带动效应，对妇女儿童疾病中心、心脏病中心和消化疾病中心三大品牌科室重点建设、重点扶持、重点推介；优化基建规划，充分盘活院内有效资源，有机融合多种元素，将新院区建设成功能布局合理、文化氛围浓厚、休闲娱乐并存的高端医疗综合体。

　　有序推进全国百强中医医院建设　　■市中医医院院长   王诚喜

　　新的一年里，我院将致力于提升医疗综合服务能力，门诊、出院人次提升5%；加强内涵建设，着力抓好三级查房、中药病例书写，召开首届中医药科技大会，启动专业学科评估，对于临床科室采用多参数综合目标考核；扩大生产规模，筹建中药自制室，提升中药自制产能达5000万；遴选50个中药饮片品种，进行中药饮片临方炮制；积极落实公立医院改革的深化，编制医院章程，推进全院6S管理；有序推进全国百强中医医院项目，积极推动中医药传承创新项目工程建设；深入贯彻精准扶贫工作，着力做好驻村扶贫与科技扶贫；加强党风廉政建设。

　　推进全市妇幼健康工作高质量发展　　■市妇幼保健院院长   傅友生

　　新的一年，我院将着力提升医疗服务能力，深化医疗服务内涵，推动6S精益管理和智慧医院建设，改善就医环境，优化就诊流程，推广“掌上妇幼”APP，实现预约挂号查询缴费一站式服务；推进新院建设和四部制改革，进一步做好保健与临床的深度融合，加快学科发展，加强亚专科建设，促进专科精细化发展；加强医德医风教育，严抓行风建设，落实医疗核心制度，实行全预算管理，努力构建和谐医患关系；大力推进妇幼健康联合体工作，积极下沉优质医疗资源，推进区域医疗协同发展，全力以赴抓好区域母婴安全，为我市妇女儿童健康保驾护航。

　　提升医院整体诊疗水平　　■市第一人民医院院长   黄志坚

　　在新的一年中，我院将认真贯彻党和政府健康中国战略，聚焦医院的不足、短板及难点，采取多种举措和制度进行落实。着力抓好公立医院改革的深化、现代医院管理制度的落实，重点做好党的建设、行风建设、医德医风教育、医保工作“五个中心”精细化监管。积极推进卒中中心、胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇及新生儿救治中心的建设；积极提升医疗质量和服务能力及健康（管理）体检等工作；进一步改善医疗服务，提高人民群众的健康获得感、满意度；积极改善医务人员工作环境，以提供良好、稳定的工作环境为目标，增加医务人员对于职业的认同感和荣誉感，加深医德医风建设，最终保障医院持续健康发展。

　　全面启动创“三级专科医院”各项工作　　 ■市第二人民医院院长   陈欣

　　新的一年里，医院将结合精神病学的特点，继续加强医德医风建设，强化职业责任、职业道德、职业纪律教育，增强医务人员的法律意识。狠抓全市精神卫生医疗机构质量控制，严格执行《执业医师法》《医疗机构管理条例》《精神卫生法》等。增强院内临床心理科、老年康复科的学科建设，形成专科优势。普及心理健康和精神疾患防治知识，推广心理咨询门诊，做到防治结合。认真落实做好医联体内部对口支援工作，包括进行技术支援、人员培训、组织专家大查房等，加大双向转诊力度。做好人才梯队建设，造就一支适应社会需求、结构合理的精神卫生工作队伍。