医院里的“家庭爱心加油站”

——市中心医院首创全省“家庭教育奖”

    “中心医院设立了家庭教育奖，这个奖项太有创意了！”“咱院自今年起有家庭教育奖了，我们家里可得加油啊！”“有了好的家庭教育，学校教育将会更加自信，中心医院的做法很好”，日前，来自社会各界对市中心医院首创全省“家庭教育奖”的称赞声，充盈着衡阳这座千年古城的每一个角落，从乡里邻坊到网络媒体，从医院学校到街道社区，从父母亲朋到莘莘学子……而在市中心医院内部，一股股“鼓与呼”的动力和“争与拼”的斗志正涌动在医院领导一班人和全体医务工作人员的心中，大伙在这样一座特殊的 “家庭爱心加油站”的强力助推下，心往一处想，劲往一处使，正朝着建设和谐、文明的现代医院迈出坚实的步伐。
    衡阳市中心医院是湘南地区历史上最早成立的西医医院，拥有逾百年的建院历史。该院始建于１９０２年，前身为基督教英国伦敦会皮克医师创办的仁济医院，１９５１年易名为衡阳市立第二医院，１９６８年更名为衡阳市第二医院，１９９１年改称为衡阳市中心医院，是衡阳市属规模最大的综合性医院。1997年被评定为国家三级甲等医院，2009年被授牌为南方医科大学附属衡阳医院。
    设立“仁济家庭教育奖”，是衡阳市中心医院深入开展创先争优活动的一项特色内容，也开创了全省之先河。“家庭教育奖”旨在贯彻“强国必强教，强国先强教”方针，激励该院全体员工重视和促进家庭教育，营造员工子女好好学习、力争上游的良好氛围，进一步加强医院文化建设。该奖项设特别奖、杰出奖、优秀奖等三个奖项，其中特别奖授予子女参加当年全国应届高考总成绩排名全市第一的医院员工家庭获；杰出奖授予子女参加当年全国应届高考被清华大学、北京大学录取的医院员工家庭；优秀奖授予子女参加当年全国应届高考被国家重点高等院校（一本）录取的医院员工家庭。同时，获得以上奖励的学生的在校班主任老师也能获得一定奖励，医院党委对荣获“衡阳市中心医院仁济家庭教育奖”的家庭按照奖项等级给予必要的精神奖励和适当的物质奖励。在8月26日举行的首届“仁济家庭教育奖”颁奖仪式上，该院已有两名被全国重点大学录取的员工子女和家庭获奖。
    “家庭教育奖”的设立，是一种尊师重教的回归，也是一种互助互爱的凝聚，更是一种精神文化的传承。
    医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。近年来，衡阳市中心医院坚持以科学发展观为指针，在充分发挥济世救人作用的同时，始终把文化建设作为医院科学发展的一项重要内容来抓。医院的最初名称——“仁济”二字本身就寓含了丰富的文化内涵，“仁”作为中国古代的一种含义极广的道德范畴，其核心就是指人与人相亲相爱。孔子把“仁”视为最高的道德原则、道德标准和道德境界，形成了以“仁”为核心的伦理思想结构。现代汉语字典对“济”的解释有三：一为渡河；二为帮助；三为补益。无论那一种解释都诠释了一种精神，那就是人民需要相互帮助才能共渡难关，才能成事修业。衡阳市中心医院历经百余年历史，在建设发展的历程中逐渐凝结了“仁心仁术、济世救人”的大爱精神，百年沧桑，薪火相传，“仁济”精神不仅成为该院的办院宗旨，更作为了一种文化品牌沉淀下来。以人为本，实行人性化管理理念是医院文化建设的基本出发点，而统一的“价值观”是医院文化建设的核心。该院一直把培养员工的归属感和认同感作为医院文化建设的重要内涵，致力在医院全体员工中建立起共同的价值观念和行为准则，凝聚强大的精神力量。在学习实践和创先争优活动中，他们通过开展教育培训、学习交流、集体宣誓、公开承诺、为患病员工送温暖等活动，营造了团结拼搏的良好氛围，激发了员工的工作热情，各项工作都获得了上级领导和社会各界的肯定和好评。我们有理由相信，“仁济家庭教育奖”的设立必将焕发无限生机，激发全院员工团结拼搏的内生动力，也必将推动衡阳教育事业健康有序发展！ （欧阳桂林）