4月15日-17日，我院在新门诊大楼21楼多功能会议厅召开了第六届届三次次职工代表大会。市卫生局党组书记、局长赵安民和市卫生局工会主席胡晓明出席会议，全院172名职工代表和190名列席代表、职工参加了会议。会议由副院长黄志坚主持。


    会议首先听取了院党委书记、院长申锦林作的《医院工作报告》。报告对医院院2008年的工作作了回顾，并对2009年的工作进行总体部署。


    申锦林指出，2008年是我院的丰收之年。面对百年不遇的冰冻灾害和繁重的基建任务，我院各项工作有效开展并呈现良好的发展势头。门诊量、业务收入、收支结余、职工福利大幅增长，人才队伍和医疗硬件建设得到完善，医疗质量明显提高，医院综合实力跃上新的台阶。


    申锦林提出，我院2009年主要工作目标以学习实践科学发展观为契机，努力保增长、保结余、保福利，实现医院跨越式发展。2009年医院工作指导思想是全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕加强管理、推进改革、促进发展三大主题，以确保医疗安全为首要任务，以提高医疗技术为根本途径，以加强人才队伍建设为主攻方向，以提升竞争实力为发展目标，巩固基点，克服弱点，弥补盲点，增加亮点，促进医院全面、协调、可持续发展。


    申锦林在报告中强调，要做好下一阶段的工作，一是要解放思想，理清思路，更新观念。要努力冲破束缚医院发展的思想障碍，将全院的思想统一到医院发展的轨道上来；要用发展的思路谋划工作，用发展的方法破解难题，用发展的成果凝聚人心。二是要坚持爱院、爱岗、爱病人、爱同志，体现自尊、自立、自强、自信。三是要敬业、创业、当好主人翁。四是要坚持以人为本，树立人才战略观，留住人才，吸纳人才，用好人才。五是要围绕学科、技术、服务创新。提高综合救治能力，突出专科创品牌，提高患者满意度；力创名院、 名科、名家。六是要加强执行力建设，提高医院管理内涵。


    赵安民在讲话中对我院去年取得的骄人业绩表示祝贺。他希望全院干部职工在医院领导班子的带领下，把握医疗卫生体制改革良好时机，把握正确的办院方向；坚持科学发展，坚持以病人为中心；更加重视人才队伍建设，更加重视技术创新，努力形成更多的专科特色；抓好医德医风建设，树立良好的职业情操；强化制度建设，重视医疗环节质量，严防医疗纠纷；改善服务态度，创新服务方式，培植忠诚的服务对象。


    会议还先后听取了院工会主席蔡春香作的2008年医院工会工作报告、副院长罗晓波作的财务预决算报告以及副院长资小龙作的医院绩效考核管理办法说明。会议对医院2008年度先进科室、班组和个人进行了颁奖，全院临床、医技科室负责人与医院签订了《2009年度绩效考核管理责任状》。


    申锦林在17日的大会闭幕式上就职工代表提案给予了答复并发表讲话。（邹建军）