通讯员黄丽报道：8月12日，衡阳市中心医院首期护理管理岗位（新任护士长培训班）正式开班。院长尹军，党委委员、副院长李远志出席开班仪式。各科室护士长及护理骨干约100人参会。

尹军在开班仪式讲话中要求，要认清发展大势，锚定岗位定位，跳出科室看全院，跳出护理看医疗，把个人成长融入医院发展大局，把科室管理融入“十五五”护理事业发展的时代洪流；要聚焦核心关键，夯实管理根基，希望医院护理管理者始终保持对专业的敬畏，扎根临床、靠前指挥，盯紧关键环节，确保护理质量；要坚持躬身实干，锤炼过硬本领，在实践历练中不断提升管理能力与工作水平，尽快完成从“精兵”到“强将”、从“执行者”到“管理者”、从“技术能手”到“团队导师”的三大转变。

接着，尹军以《如何当好一名护士长——从“优秀骨干”到“卓越引领者”》为题作首场授课。他指出，护士长是医院护理队伍的中坚力量，既是临床业务的骨干践行者，也是科室管理的组织引领者。他重点阐释了“用心”二字，强调潜心履职、真心服务是做好护理管理工作的核心所在。  

医务部部长李攀峰围绕医院管理实务进行授课，帮助新任护士长拓展管理视角，促进临床业务与科室综合管理的有效衔接；护理部主任唐肖春聚焦新时代护士长职责开展讲座，指出护士长涵盖行政与业务共11项职责，要掌握“九知道”，聚焦重点患者、时段、环节、问题及事件，坚持以患者为中心，处理好各种关系，关爱护士，体现管理智慧；骨科二区护士长周玲以《人文关怀与磁性护理文化》为题作经验分享，指出现代化护理管理须坚持制度先行、严守质量底线，同时，深耕人文护理、厚植服务情怀，将人文关怀理念贯穿管理全过程，着力打造有温度、有凝聚力的护理团队。

本次培训课程紧贴临床护理管理实际，内容务实、实操性强。新任护士长一致表示，通过学习，补齐了护理管理知识短板，理清了岗位工作思路，对护士长职责与工作价值有了更为深刻的认识。

下一步，衡阳市中心医院将持续深化新任护士长导师制带教模式，分六期开展护理管理系列培训，构建“专题授课、结对帮扶、实操历练”三位一体的培养体系，持续建强护理管理团队，提升护理管理规范化、精细化水平，以优质护理服务守护群众健康福祉。